[Culture] 우리 회사는 몇점? 건강상태를 점검해봤습니다🩺

조직 문화진단 그래서 그거 어떻게 하는건데요?!

한번쯤은 우리 구성원들은 회사와 팀에 대해 어떻게 생각하고 있을지 궁금하신 적 있으신가요?

빠르게 성장하며 달려왔지만 우리가 빠르게 달려온 만큼 성장만큼 중요한 것은

함께 일하는 방식이나 구성원의 경험이 중요하다고 생각했습니다.

그래서 티르티르는 'TIRTIR HEALTH CHECK-UP' 서베이를 통하여 구성원들이 실제로 경험하는 업무 환경과 협업 방식,

조직 문화에 대해 생각을 익명으로 남기는 조직 문화 진단 캠페인으로 진행되었습니다.

업무를 하며 불편했던 점, 부서간 협업은 원활하게 이뤄지는지, 회사가 더 성장하기 위해서는 어떤 변화가 필요하다고 생각하는지

평소 쉽게 이야기 어려웠던 생각들을 자유롭게 남길 수 있도록 진행된 시간이었습니다.

약 10분 정도 소요되는 설문이었지만 예상보다 맣은 구성원들이 참여해 주셨습니다.

(참여 독려하기 위해 일주일 동안 열심히 홍보하고 다닌건 안비밀..!)

익명으로 진행한 설문 내용에 구성원들은 각자의 경험과 생각을 솔직하게 남겨주었고

덕분에 우리가 어떤 강점을 갖고 있는지, 또 어떤 부분을 더 발전시켜 나은 조직이 될 수 있는지 다양한 이야기를 만나볼 수 있었습니다.

또한 자연스럽게 캠페인 참여 독려와 설문 참여의 즐거움을 더하기 위해 결과를 제출한 직원들 대상으로 'TIRTIR LUCKY DRAW' 이벤트도 함께 진행했습니다.

무엇보다 인상적이었던 점은 추첨 결과를 기대하는 구성원들끼리 자연스럽게 HEALTH CHECK-UP 에 대한 이야기를 나누며

"이 문항은 이런 의미인 것 같아요", "이 부분은 저도 똑같이 느꼈던 부분이었어요" 등의 조직 문화에 대한 이야기를 꺼내게 한 계기가 된 것 같습니다.

조직문화진단 캠페인을 통해 여러분이 보내주신 의견은 앞으로 더 나은 티르티르의 조직 문화를 만들어가기 위한 소중한 자료로 활용될 예정입니다.

참여해 주신 모든 구성원분들께 감사드리며, 다음 포스팅은 무더운 여름을 보내는 구성원들의 이야기를 담아오겠습니다.